De raad keurt het arbeidsreglement van de gemeentelijke basisscholen goed.
Het huidig arbeidsreglement van het gemeentelijk basisonderwijs werd goedgekeurd door de gemeenteraad van 25 augustus 2022.
Het arbeidsreglement moet aangepast worden aan de gewijzigde wetgeving.
- Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;
- Decreet betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding van 27 maart 1991;
- Besluit van de Vlaamse Regering van 17 april 1991 tot organisatie van het schooljaar in het basisonderwijs;
- Besluit van de Vlaamse Regering van 17 juni 1997 betreffende de opdracht van het personeel in het basisonderwijs;
- Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.
Het arbeidsreglement van de gemeentelijke basisscholen is een reglement van inwendig bestuur met een afdwingbaar karakter waarin de rechten en plichten van de personeelsleden worden opgesomd.
Het arbeidsreglement is gebaseerd op het decreet rechtspositieregeling rekening houdend met de specifieke context van het basisonderwijs in Tervuren.
Het voorstel tot wijziging van het arbeidsreglement werd onderhandeld met de vakbondsafgevaardigden van het onderwijs in het Afzonderlijk Bijzonder Onderhandelingscomité van 5 juni 2023 en het protocol van akkoord werd opgesteld.
Het gewijzigd voorstel van arbeidsreglement werd ter kennis genomen door het college op 18 september 2023.
Indien het gewijzigd arbeidsreglement van de gemeentelijke basisscholen wordt goedgekeurd door de raad treedt het nieuwe arbeidsreglement in werking op 1 oktober 2023 waarbij alle voorgaande versies worden vervangen.
Artikel 1. De raad keurt het gewijzigd arbeidsreglement van de gemeentelijke basisscholen, zoals integraal toegevoegd als bijlage bij dit besluit, goed.
Artikel 2. Het gewijzigd arbeidsreglement van de gemeentelijke basisscholen treedt in werking op 1 oktober 2023 en vervangt alle voorgaande arbeidsreglementen van de gemeentelijke basisscholen.