De raad keurt het gewijzigde arbeidsreglement van de gemeentelijke basisscholen goed.
Het huidig arbeidsreglement van het gemeentelijk basisonderwijs werd laatst gewijzigd door de gemeenteraad op 26 september 2024.
Het arbeidsreglement moet geactualiseerd worden omwille van gewijzigde regelgeving.
- Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen
- Decreet over de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding van 27 maart 1991
- Besluit van de Vlaamse Regering van 17 april 1991 tot organisatie van het schooljaar in het basisonderwijs
- Besluit van de Vlaamse Regering van 17 juni 1997 over de opdracht van het personeel in het basisonderwijs
- Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017
- Wet van 30 juli 2018 over de bescherming van natuurlijke personen met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens
Het arbeidsreglement van de gemeentelijke basisscholen is een reglement van inwendig bestuur met een afdwingbaar karakter waarin de rechten en plichten van de personeelsleden worden opgesomd. Het arbeidsreglement is gebaseerd op het decreet rechtspositieregeling rekening houdend met de specifieke context van het gewoon basisonderwijs in Tervuren.
Het model van arbeidsreglement van de Onderwijsvereniging van Steden en Gemeenten (OVSG) dient als basis voor het arbeidsreglement van de gemeentelijke basisscholen.
Het voorstel tot wijziging van het arbeidsreglement werd geagendeerd op het ABOC van 4 juli 2025 en het protocol van akkoord werd ondertekend door de vakbond.
Het gewijzigd voorstel van arbeidsreglement werd ter kennis genomen door het college op 28 juli 2025.
Artikel 1. De raad keurt het gewijzigde arbeidsreglement van de gemeentelijke basisscholen, zoals integraal toegevoegd als bijlage bij dit besluit, goed.
Artikel 2. Het gewijzigde arbeidsreglement van de gemeentelijke basisscholen treedt in werking op 1 september 2025 en vervangt alle vorige arbeidsreglementen van de gemeentelijke basisscholen.