De raad verhoogt de premie wegens pensionering van het onderwijspersoneel van de gemeentescholen.
Aanpassing van de rechtspositieregeling van het personeel van het lokaal bestuur, waaronder de verhoging van de premie wegens pensionering
- Gemeenteraadsbesluit van 29 januari 2009
Toekenning van een premie bij pensionering van het gemeentepersoneel, inclusief het onderwijzend personeel
- Titel 4, hoofdstuk III, afdeling 5 van de rechtspositieregeling voor het personeel 'Andere voordelen'
- Protocol van het Afzonderlijk Bijzonder Onderhandelings- en Overlegcomité van 4 juli 2025
Positief advies voor de verhoging van de pensioneringstoelage
Tijdens de gemeenteraadszitting van 29 januari 2009 werd een premie bij oppensioenstelling toegekend aan het gemeentepersoneel, inclusief het onderwijspersoneel. Met de invoering van de nieuwe rechtspositieregeling voor het personeel van het lokaal bestuur werd de premie bij oppensioenstelling verhoogd van 35 euro naar 40 euro per jaar bestuursanciënniteit met een minimum van 120 euro en een maximum van 350 euro. In het kader van een degelijk personeelsbeleid is het opportuun om de pensioneringstoelage ook voor het onderwijspersoneel te verhogen.
De pensioneringstoelage wordt aangerekend op het budgetartikel van de verschillende scholen als volgt:
- gemeentelijke basisschool Tervuren: GBB-1/0800-01/623800/GEMEENTE/CBS/IP-GEEN/KP-GEEN
- gemeentelijke basisschool Moorsel: GBB-1/0800-02/623800/GEMEENTE/CBS/IP-GEEN/KP-GEEN
- gemeentelijke basisschool Vossem: GBB-1/0800-03/623800/GEMEENTE/CBS/IP-GEEN/KP-GEEN
Artikel 1. De raad gaat akkoord met een verhoging van de premie die wordt toegekend bij de oppensioenstelling van het onderwijspersoneel van de gemeentescholen. De premie bedraagt 40 euro per jaar bestuursanciënniteit met een minimum van 120 euro en een maximum van 350 euro.
Artikel 2. Dit besluit gaat in op 1 september 2025.
Artikel 3. Het raadsbesluit van 29 januari 2009 wordt op 1 september 2025 opgeheven.