De raad beslist om geen afzonderlijk meldpunt tegen racisme op te starten en engageert zich om de strijd tegen racisme aan te pakken door in te zetten op digitale communicatie en gerichte sensibilisering en te focussen op educatie, vorming en samenwerking met scholen, verenigingen en burgers.
Op 10 april 2025 ontving de voorzitter van de gemeenteraad een verzoekschrift van mevrouw Magda Brijssinck en van mevrouw Joan Abatesi, gericht aan de gemeenteraad, over het voorzien van een meldpunt voor racisme en discriminatie en het opstellen van een actieplan tegen racisme. Op 24 april 2025 werd dit verzoekschrift ter kennis gebracht aan de raadsleden.
- Artikel 28 van de Grondwet
Ieder heeft het recht verzoekschriften, door een of meer personen ondertekend, bij de openbare overheden in te dienen.
- Artikel 304 §2 van het decreet lokaal bestuur
Overeenkomstig artikel 28 van de Grondwet, heeft iedereen het recht verzoekschriften in te dienen bij de organen van de gemeente en bij de organen van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn.
De vraag naar de oprichting van een meldpunt voor racisme in Tervuren werd intussen verder onderzocht. In dit kader werden diverse initiatieven genomen:
- de burgemeester organiseerde een overleg met de politiezone Voer & Dijle.
- De voorzitter van de raad nodigde alle politieke fracties uit voor een gezamenlijk overleg om tot een gedragen standpunt te komen.
- De burgemeester en de algemeen directeur ontvingen een delegatie van de vereniging Hand in Hand voor een verkennend gesprek.
- Schepen Annemie Spaas nam binnen haar bevoegdheidsdomein onderwijs het initiatief voor bijkomend overleg.
Nadat zowel interne diensten als externe partners werden betrokken, werd een grondige afweging gemaakt van de mogelijke opties.
De gemeente beschikt reeds over een digitaal meldpunt dat via de gemeentelijke website bereikbaar is. Ook bij bovenlokale instanties zoals Unia zijn digitale meldpunten aanwezig. Deze digitale kanalen zijn laagdrempelig, discreet en 24/7 bereikbaar, wat de meldingsbereidheid bevordert.
Ervaringen uit andere gemeenten tonen aan dat fysieke meldpunten vaak beperkt gebruikt worden, onder meer door drempelvrees of beperkte openingsuren. Door verder in te zetten op digitale communicatie en gerichte sensibilisering, kunnen de meldingen sneller en doeltreffender opgevolgd worden.
De strijd tegen racisme vereist een structurele aanpak. In plaats van te investeren in extra infrastructuur, verkiest het bestuur te focussen op educatie, vorming en samenwerking met scholen, verenigingen en burgers. Op die manier bouwen we samen aan een inclusieve en solidaire gemeenschap.
Om deze reden werd beslist om geen afzonderlijk fysiek meldpunt te installeren specifiek voor racisme.
De strijd tegen racisme blijft echter een prioriteit. De gemeente blijft openstaan voor dialoog met Hand in Hand en met andere partners om de aanpak verder te versterken.
Enig artikel. De raad beslist om geen afzonderlijk meldpunt tegen racisme op te starten en engageert zich om de strijd tegen racisme aan te pakken door in te zetten op digitale communicatie en gerichte sensibilisering en te focussen op educatie, vorming en samenwerking met scholen, verenigingen en burgers.